|
ΜΗΧΑΝΙΚΟΙ ΤΗΣ
ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ EΤOΣ
ΙΔΡΥΣΗΣ 1996 (ΧΩΡΙΣ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΙΑ
ΛΗΞΗΣ) *
ΕΔΡΑ
ΠΑΡΑΤΑΞΗΣ Η
ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ
(ΕΜΠΡΑΚΤΗ ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΣΗ) τηλ/να 031-260080, 995666 , ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Ερμού 75 ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ 54623 e-mail : PANTEKIS@civil.auth.gr (GROUPTEE) ΤΗΛΕΦΩΝΟ,
ΦΑΞ ΚΑΙ
ΤΗΛΕΦΩΝΗΤΗΣ ΑΘΗΝΩΝ
01-9761264 - ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ
ΑΚΡΩΤΗΡΙΟΥ
17-19 ΤΚ 17234 |
||||||||||||||
|
|
ΤΟ
ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΜΑΣ
ΓΙΑ ΤΟΥΣ
ΔΗΜ.
ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ
ΚΑΙ ΓΙΑ
ΤΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΤΩΝ
ΔΕΚΟ
1.
Μονιμότητα
και
αναβάθμιση
των συναδέλφων
πουυπηρετούν
στο δημόσιο
και στις ΔΕΚΟ.
2.
Διατήρηση
του δημόσιου
χαρακτήρα των
ΔΕΚΟ (ΟΤΕ, ΔΕΗ,
ΕΥΔΑΠ, ΟΛΠ,
ΟΛΘ,ΔΕΘ, ΟΣΕ,
ΕΛΤΑ κλπ.).
3.
Διατήρηση και
ενίσχυση του
γνωστού νόμου
ΠΕΠΟΝΗ (αληθές
δείγμα
εκσυχρονισμού).
4.
Αντικειμενικοποίηση
μεταθέσεων,
προαγωγών, αποσπάσεων
, αναθέσεων κλπ.
5.
Κατάργηση
αναχρονιστικών,
ρουσφετολογικών
κλπ. διατάξεων (
σε δημόσιο,
ΝΠΔΔ, ΝΠΙΔ κλπ)
παλαιοκομματικής
και
πελατειακής
νοοτροπίας
(έργα «νέωνιδεών»,
«εκσυγχρονιστών»,
«ανανεωτών»,
«ευρωλιγούρηδων»
κλπ. ) που
χειραγωγούν
τους Δ.Υ. και τα
στελέχη των
ΔΕΚΟ και
συντηρούν την
παρακμή, την
αναποτελεσματικότητα
, την διαπλοκή,
το μπάχαλο και
την διαφθορά.
6.
Οι πόροι του 6%ο
και του 7%ο θα
χορηγούνται
σε όλους
τους
συναδέλφους
(Δ.Υ., στελέχη
ΝΠΔΔ, ΝΠΙΔ, ΔΕΚΟ,
στρατιωτικούς,
πανεπιστημιακούς,
διδάσκοντες
στα Τ.Ε.Ι. και
στην
δευτεροβάθμια
εκπαίδευση κλπ),
υπό την
μόνη
προϋπόθεση
ότι τελούν υπό
καθεστώς
πλήρους και
αποκλειστικής
απασχόλησης
και παράλληλα
δεν κάνουν
χρήση της
άδειας
εξάσκησης του
επαγγέλματος.
7.
Ειδικά πριμ
(από 200.000 έως 400.000 δρχ.
μηνιαίως σε
πρώτη φάση) θα
καταβάλλονται
στους Δ.Υ. και
στα στελέχη
των ΔΕΚΟ
εφόσον
ασχολούνται με
επίβλεψη
μελετώνκαι
έργων. Επίσης
θα διατίθενται μέσα
μεταφοράς και
θα
καταβάλλονται
όλα τα συναφή
έξοδα. ‘Ετσι
μειώνεται η
διαπλοκή.
8.
Διατήρηση
όλων των
συνταξιοδοτικών
δικαιωμάτων
από το ΤΣΜΕΔΕ.
|
|||||||||||||
|
||||||||||||||
|
|
||||||||||||||
|
Ουδείς
μπορεί να
ανέβει στην
πλάτη σου,
εκτός και αν
εσύ σκύψεις ( Μάρτιν Λούθερ Κίνγκ) |
||||||||||||||